近日，经市人力资源社会保障局批准，平谷区3家企业获批设立博士后科研工作站（园区分站），2022年获批数量在生态涵养区中居首位。

自2019年博士后工作职能划转后，平谷区委组织部立足高大尚平谷发展需要，以集聚青年科技人才为目标，加强顶层设计和服务保障。在市人社局的指导下，出台《平谷区博士后管理和支持办法》专项政策，给予博士后科研资金补贴，设置人才工作专员，开设住房申请、经费兑现、子女教育、医疗服务绿色通道，在项目申报、职称评审等方面给予扶持，打造高效优质的发展环境。

针对企业引才主动性不足、培养针对性不强、人才资源渠道不畅等问题，将工作重点从给政策、给资金向给服务、给资源转变。在建站、引才、培养到出站提供全链条服务，定期收集设站单位的用人需求，帮助对接相关高校院所和人力资源机构。各设站单位与北京工商大学、中国农业大学、北京工业大学等高校院所逐步建立稳定合作关系，持续为企业输送人才，打通科技成果转化堵点。

为进一步深化博士后工作，推动产学研深度融合，提高区域创新能力，2021年，平谷区委组织部联合中国农业大学创新博士后联合培养机制，设立平谷博士后专项。通过建立以信任为前提的科研经费管理机制和个性化人才考核机制，中国农业大学农业无人机系统研究院落户平谷区峪口镇，为农业中关村全职引进博士后10名。专项博士后直接参与乡村振兴和农业现代化领域的项目，建设未来智慧果园，试验应用履带自走式喷雾机、精准对靶授粉机器人等“硬核”成果，有效推动林果种植水平升级。

目前，平谷区博士后设站企业“朋友圈”正在逐步扩大，博士后“青年军”队伍也日益壮大，除无人机研究院外，在各企业共建设博士后类科研平台12家，累计引进博士后13名，设站单位覆盖农业种业、农机装备、食品营养、医疗器械等产业领域，博士后科研工作站正逐渐成为平谷区招才引智的“强磁场”。

下一步，平谷区委组织部将立足高大尚平谷建设，继续加大博士后工作力度，打好支持举措“组合拳”。努力搭建更多博士后创新平台，在选派博士后到部门及组织联合培养、开展国际项目和人才交流、提供市场化服务等方面大力探索，推动产学研深度融合，持续提升企业的科研创新能力。