顺义区天竺地区党委高度重视新时代党员教育工作，坚持强基固本、服务大局、创先争优，不断强化党员干部的思想淬炼、实践磨砺、严管厚爱，推动党员思想素质和工作本领“双提升”。

一、围绕强基固本，教育培训提素质

凝炼教育资源。把党性教育作为党员教育的根本，围绕学习贯彻党的二十大精神、党史学习教育、市十三次党代会等内容开展专题学习，切实增强党员干部理想信念。将基层治理、招商引资、疫情防控、垃圾分类等中心工作纳入专题教育，邀请党校专家、优秀人才、基层党组织书记进行授课，引导广大党员干部把准工作重点，提高政治站位。

创新教育形式。深入挖掘“家门口”资源，每年组织党员进行“沉浸式”教育实践活动。依托“国门天竺”微信公众号，开设“学习贯彻党的二十大精神”“市十三次党代会精神”“疫情防控知识”“法律法规科普”“安全知识”等多个专题学习栏目；打造党员教育“指尖课堂”，建立党员学习群，开展老党员“上门送学”活动，推送学习资料，方便随时随地学习。挖掘先进学习典型，开设“党员悟思想谈体会”专题，进一步激发党员学习热情。

二、围绕服务大局，一线锤炼促发展

搭建国门先锋岗、党员先锋队等服务载体。围绕创城、社区治理、拆违创无、疫情防控、服务保障等工作，组织38个党支部2300余名党员回社区报到，深度参与宣传引导、代送物资、就医保障、垃圾分类等志愿活动，充分发挥党员先锋模范作用，在服务群众一线检验党员干部能力作风和教育成效。

促进基层治理和党员作用发挥高度融合。依托“创城+热线+网格”模式，纵深实施“民呼必应，红色联户”工作法，倡导党员“合理诉求上门办、不合理诉求上门劝”，推动解决翠竹新村房本办理、天裕昕园西区地下车库和老年餐厅建设、希望家园“代建租赁”模式增设12部电梯、老旧小区改造等民生热点问题，2022年1-11月接诉即办综合成绩排名全市前十、全区第一。

三、围绕创先争优，建强队伍铸堡垒

加强队伍建设。修订镇、村绩效考核办法，开展新入职干部座谈会，组织村居“两委”轮训，重点围绕“两区”建设、接诉即办、基层治理开展培训。指导楼台等村深挖后备力量，健全完善村级后备干部储备库，纳入35岁以下村级后备人才10名。切实保障党员干部队伍源头活水，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子和两新组织人员吸纳进党组织。

强化严管厚爱。组织党员层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，采取学党章党规党纪、观看警示教育光盘、通报典型违纪违法案例等方式，全面夯实拒腐防变的思想根基，确保党员教育培训和监督管理取得实效。