关于2019年度北京市公务员信息采集和干部统计工作相关问题的答复意见（二）
文章来源：中共北京市委组织部 作者： 发布时间：2019-12-18
近日各区各部门发扬扎实苦干作风，加紧推进公务员信息采集和干部统计工作。为保障大家规范高效完成各项任务，我们将反馈的问题进行了汇总研究，现答复如下：
1. 干部信息管理系统与工资统发系统的数据接口已上线，各单位可根据需要导出人员信息。具体操作详见附件1《工资统计数据导出操作说明》。
2. 《公务员统计表》基本情况表（一）中，领导职务公务员的“任现职务、职级层次年限”如何把握，数据如何维护？
答：根据中组部最新答复的统计口径，领导职务公务员仅统计任现领导职务层次年限（连续担任多个同层次领导职务的累积计算）。
按照中组部要求，新增“任领导职务时间”信息项。为减轻信息维护负担，干部信息管理系统中新增的“任领导职务时间”默认自动更新为同一职务层次的“批准日期”。对于先任同级非领导职务、再任领导职务的，需要手动进行修改。具体操作详见附件2《新增“任领导职务时间”信息录入示例》。
3. 《事业单位领导人员统计表》第7表中的“领导人员考核情况”如何掌握？
答：指现任班子中领导成员的上年度考核情况，与上年度领导班子成员数量不存在校核关系。以交流提拔新晋升的班子成员为例，其考核结果是指上年度在原单位的考核情况。
4. 《事业单位领导人员统计表》第10表中的“免职”是否包括交流免职情况？
答：不包括。在干部统计中，免职是指根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，党政领导干部被责令辞职而拒不辞职，被任免机关免去现任领导职务；或党政领导干部无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定，被任免机关就地免职；或因其他原因免去现职。不包括因晋升、交流、辞去领导职务、辞去公职、退休等需要“程序性免职”的情况。
