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一是试点先行树“标杆”。选定文物研究所党支部为组织生活会的示范点，对示范点党支部集中学习、征求意见、查摆问题等环节严要求、严把关。组织系统内20余名支部书记和党务骨干现场观摩试点支部会议，督促其他党支部对标看齐、借鉴经验，推进全系统组织生活会高质量、高水平完成。
二是领导带头有“示范”。9名处级领导以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评。严格落实处级领导联系基层制度，处级领导对所联系支部的组织生活会进行全程指导并列席点评，发挥好以上率下的带头作用。
三是从严从实找“问题”。注重分类查找问题，要求各支部聚焦基层党组织建设和文化主业，支部书记聚焦履职尽责情况，党员聚焦学习、工作和生活中的实际表现，积极开展批评与自我批评，并提出切实可行的整改措施。全系统127名党员参加组织生活会，共查摆出445条问题，提出370条整改措施。
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